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Nueva subvención de la Generalitat de Cataluña para la adquisición de empresas. Con ayudas hasta 5.000€

En Cataluña existe una extraordinaria oferta variada de comercios y servicios. Es por esta razón, que la voluntad del Gobierno de Cataluña es contribuir a su puesta al día, modernización y rentabilidad, al mismo tiempo que se impulsa un crecimiento sostenible y respetuoso con el entorno y medio ambiente.

Como parte de las acciones que el gobierno catalán se dispone a realizar para cumplir con dichos objetivos, se ha abierto una nueva convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito del comercio minorista y así impulsar y promocionar el sector comercial, de servicios.

En cuanto a los beneficiarios, esta subvención está destinada a las empresas individuales, asociadas o agrupadas (cooperativas y centrales de compra) así como también a las entidades territoriales, gremios y entidades sectoriales sin ánimo de lucro y a las asociaciones de mercados municipales.

Las empresas de servicio beneficiarias de esta subvención son: talleres mecánicos, servicios fotográficos, copisterías y artes gráficas, servicios de reparaciones, agencias de viajes minoristas, tintorerías y lavandería, peluquería y salones de estética y belleza, bares y restaurantes, servicios de comida preparada y catering.

Al tratarse de empresas de comercio de venta al detalle, quedan excluidos los fabricantes y mayoristas que no realizan venda al detalle.

Estas subvenciones que se realizan de manera efectiva durante el 2019, están destinadas a cubrir por un lado, los gastos generados para la compra, el alquiler o los tramites de la concesión administrativa y por otro, todos aquellos gastos derivados de la obertura del establecimiento (obras, proyectos de interiorismo, instalaciones, mobiliario…)

La cuantía de la subvención es de hasta el 50% del gasto documentado de compra-venta del negocio, con un máximo de 5.000€ siempre y cuando la inversión mínima del proyecto sea de 2.000€. Quedan excluidas aquellas inversiones que superen los 60.000€

El período de solicitud es desde el día 8 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019 o hasta agotarse el presupuesto de 1.590.000€.

Los centros de Reempresa de Cataluña son los encargados de tramitar esta subvención a través de sus puntos de atención repartidos por el territorio.

Con esta acción se pretende también evitar la proliferación de locales vacíos y apostar por el comercio local de proximidad.

Para más información llamar al Tel. 932667438 o escribir a info@reempresa.org

Compatibilidad de autorización de trabajo por cuenta ajena y cuenta propia

Una de las circunstancias más habituales que nos encontramos en el momento de trabajar con emprendedores de origen extranjero es que deben realizar algún trámite adicional previo al inicio de la actividad económica que están implementando. Este trámite consiste en la consecución de la autorización de residencia y trabajo por cuenta propia, bien porque dispongan de un permiso de estancia por estudios o de una residencia no lucrativa o lucrativa cuenta ajena.

En esta ocasión os queremos hablar de la “compatibilidad de tarjetas de trabajo” esto es, estar autorizado a trabajar por cuenta ajena y propia a la vez durante la vigencia del permiso de residencia.

Desde emprendimiento de Fundación Tomillo trabajamos por mejorar el nivel de empleabilidad de las personas y en esta ocasión esta mejora pasa por ayudarles a tramitar la autorización de trabajo por cuenta propia. Las personas que acuden a nuestro servicio con residencia en vigor lo hacen principalmente estando autorizados a trabajar por cuenta ajena.

Es importante tener en cuenta al solicitar esta autorización que la actividad por cuenta propia debe ser compatible con el trabajo asalariado. Este punto es relevante dado que si coinciden en horario uno de los dos no sería posible realizarse y no tendría sentido esta autorización. Para ello se aporta el contrato de trabajo por cuenta ajena donde se especifica el horario laboral.

Es necesario justificar correctamente que la actividad proyectada cuenta a priori con los elementos necesarios para considerarse viable técnica y económicamente. Este aspecto se cumple si tenemos en cuenta:

  • La cualificación y experiencia profesional de la persona. Acreditación mediante títulos formativos y cartas de recomendación, vida laboral, etc.
  • Certificado bancario de saldo que refleje disponer de medios económicos para la puesta en marcha de la actividad.
  • Disponer de potenciales clientes, este aspecto se justifica con cartas de clientes y preacuerdos de prestación de servicios.
  • En caso de constituirse como persona jurídica, aportar los estatutos de constitución
  • En caso de requerir local, aportar preacuerdo de arrendamiento y si dispone de licencia el local, aportarla aunque no vaya a nombre de la persona emprendedora. En este caso se explica que se procederá posteriormente al cambio de titularidad.
  • En caso de haber realizado gasto relativo a inversión, presentar las facturas relativas a ese gasto. En caso de no haber realizado aun el gasto, aportar presupuestos o facturas proforma.
  • En particular se adjunta toda la documentación relevante que de credibilidad al plan de negocios, por lo que se podría presentar documentación adicional a la comentada hasta ahora.

Una vez la persona emprendedora ha finalizado el plan de negocios y aportado esta documentación, desde el equipo técnico se procede a su revisión. Si la documentación aportada cumple con los criterios de coherencia y no contradicción y técnicamente es posible realizar la actividad llegamos al último punto antes de su presentación a extranjería. La persona emprendedora presenta la documentación a una de las organizaciones de autónomos para que emitan un informe de valoración, que no debe conllevar coste económico alguno, de la actividad en función de una serie de criterios como son la cualificación y experiencia necesaria para la implementación de la actividad; generación de empleo, previsión económica de la actividad a tres años, licencias necesarias, preacuerdos.

Una vez tenemos ya toda la documentación preparada, se presenta en la oficina de extranjería de la provincia cumplimentando el formulario EX07. El tiempo de resolución de la solicitud también varía, en general depende del trámite que se realice, aunque se indica que en un plazo máximo de tres meses se resuelve el expediente (con silencio administrativo negativo), en nuestra experiencia este tiempo se reduce a 15-20 días.

Disponer de esta autorización no significa que durante el tiempo de vigencia de la residencia (es decir hasta la fecha de la renovación) me encuentre obligado a trabajar por cuenta ajena y propia a la vez, sino que tengo la posibilidad de hacerlo en caso de ser necesario, por lo que se aumenta el nivel de empleabilidad de las personas.

Os dejamos enlace a la hoja informativa número 81: http://extranjeros.mitramiss.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja081/index.html.

El Registro de la Jornada Laboral

¿QUÉ ES EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL?
Obligaciones normativas sobre el registro de la jornada laboral de los trabajadores

El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece textualmente la obligación del registro de jornada en dos supuestos de modo específico y otro a modo general (este último con efectos de 12 de mayo de 2019):

Horas extraordinarias
El apdo. 5, art. 35 ET, establece «A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente».

La empresa se encontrará obligada a entregar al trabajador, en cada periodo de pago salarial, un comprobante de horas incluido en el recibo de salarios.
Eso sí, que haya horas extra no quiere decir que la empresa esté obligada a pagarlas. Según la ley, el número máximo de horas extraordinarias al año, a realizar por un trabajador es de 80. Aunque en estas no se contará las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes.

Además, las horas extra se podrán abonar económicamente (nunca con una cuantía inferior a la hora ordinaria) o compensar con un descanso.

Trabajador a tiempo parcial
El apdo. 4 c), art. 12 ET, establece respecto a los trabajadores a tiempo parcial «A estos efectos, la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias»

El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.

En caso de incumplimiento de las obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario.

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente. 

También podría sumarse el registro de tiempos de descanso, aunque esto no es obligatorio.

En cualquier caso, la obligación recae sobre la empresa. Ésta, además de poner los medios para ello, deberá conservar los datos durante cuatro años, los cuales estarán siempre a disposición de los trabajadores, sus representantes legales, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

¿CÓMO SE HARÁ EL REGISTRO DE LA JORNADA?
El Estatuto de los Trabajadores no impone un modo de «fichar» o registrar la jornada. Únicamente señala que la empresa deberá acordar con los trabajadores cómo organizar el registro y la forma de documentarlo. Así mismo, se indica que se buscará el sistema que mejor se adapte a las necesidades de la compañía.

De este modo, podrían servir métodos tradicionales como la firma de los empleados en una hoja con las horas detalladas o sistemas digitales como el uso de la huella digital. En cualquier caso, desde Inspección de Trabajo ya han señalado que, en ningún caso, valdrán como registro los cuadrantes horarios.

¿QUÉ OCURRE SI EMPRESA Y TRABAJADORES NO LLEGAN A ACUERDO?
En los casos que, tras negociar el método, empresa y trabajadores no lleguen a ningún acuerdo, será la empresa quien decida la organización del registro de la jornada.

¿Y SI TRABAJO DESDE CASA O TENGO UN VIAJE DE TRABAJO?
La normativa ha generado múltiples preguntas en lo relativo al teletrabajo o los horarios flexibles. En estos casos, la empresa debe encontrar en modo de que los trabajadores puedan registrar su jornada a distancia.

En cualquier caso, ante la avalancha de dudas generadas, podría aprobarse alguna normativa adicional específica relativa al registro de estas jornadas especiales.

TRABAJADORES CON ETT
Por su parte, los trabajadores cuyos contratos estén realizados a través de una ETT también tendrán la obligación de firmar el registro laboral. Es la empresa usuaria la obligada al cumplimiento del deber de registro diario de la jornada establecido en el art. 34.9 E.T. Sin perjuicio de que entre la ETT y la empresa usuaria se establezcan procedimientos de aportación de los registros para el cumplimiento de las obligaciones de la ETT.

¿HABRÁ MULTAS? ¿CUÁNDO EMPEZARÁN A MULTAR?
El incumplimiento de la obligación de registrar la jornada puede acarrear multas desde los 626 a los 6.250 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Sin embargo, aún no está claro cuándo comenzarán las multas. Desde el Ministerio del Trabajo han señalado que durante las primeras semanas la Inspección no pondrá multas y únicamente tendrá en cuenta si la empresa está trabajando en la implantación de un método.

Campaña Renta 2018

Un año más nos encontramos en el momento de realizar la declaración de la Renta y Patrimonio. Este período comenzó el día 2 de abril para presentaciones a través de internet y finalizará oficialmente el día 1 de julio 2019.

9 de mayo: da comienzo el plazo para pedir cita previa y poder confeccionar la declaración de la Renta de forma presencial (aunque no comenzará la atención hasta el 14 de mayo) en las oficinas de la Agencia Tributaria y en otras entidades colaboradoras. En este caso, el plazo se extiende desde el 9 de mayo hasta el 28 de junio.

Al igual que en años anteriores no confeccionarán las declaraciones de quienes tengan Rendimientos de Capital Inmobiliario y/o Rendimientos de Actividades Económicas, como es el caso de los Trabajadores Autónomos.

¿Qué novedades hay para los autónomos?

El nuevo modelo de declaración del IRPF incluye dos nuevas casillas dentro del apartado “Rendimientos de actividades económicas en estimación directa” que rellenan los trabajadores autónomos, para identificar, dentro de los gastos fiscalmente deducibles, los correspondientes a:

  • Suministros, cuando la vivienda habitual del contribuyente este parcialmente afecta a la actividad económica.
  • Manutención, incurridos en el desarrollo de la actividad.

Con la finalidad, como establece la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, de clarificar la deducibilidad de los gastos en los que incurren los autónomos en el ejercicio de su actividad.

26 de junio: Para los más rezagados, el 26 de junio es el último día para presentar las declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018 con domiciliación bancaria.

1 de julio: Cierre oficial de la campaña de la Renta 2018.

Consejo: ¿Conjunta o individual?

Solo hay una manera de saberlo y es introducir los datos de ambos cónyuges y comparar los resultados. ¡Te puedes llevar grandes sorpresas! Por supuesto, es lo primero que debes hacer; es decir, debes comparar resultados antes de hacer ninguna presentación.

Programación 29 de marzo a 6 de abril en La Nave

29 de marzo al 6 de abril – Programa Social Impact Doers

http://www.lanavemadrid.com/event/programa-social-impact-doers-2/ 

Sostenibilidad, innovación e impacto social son factores clave que merece la pena gestionar para desarrollar ventajas competitivas. Por este motivo, nace el Programa SID, una formación para adquirir herramientas clave; una comunidad de transformación, colaboración e impulso; y una experiencia profesional y personal de participación en el diseño y consultoría de proyectos reales.

2 de abril – IV Encuentro nacional de Escuelas de Segunda Oportunidad

http://www.lanavemadrid.com/event/iv-encuentro-nacional-de-escuelas-de-segunda-oportunidad/

Un evento que gira en torno a la innovación educativa, el vínculo de las Escuelas de Segunda Oportunidad con el sector empresarial y la cooperación con las instituciones públicas. Se presentarán soluciones concretas contra el abandono escolar temprano y se hablará de la generación de sinergias y cooperación entre las escuelas y otros organismos.

6 de abril – WordCamp Madrid 2019

http://www.lanavemadrid.com/event/wordcamp-madrid-2019/

Evento sin ánimo de lucro dirigido a la comunidad de usuarios, profesionales y todo aquel interesado en el WordPress, desarrollo de tecnologías web y en Internet. Durante dos días habrá talleres y conferencias de todos los niveles, impartidos por los mayores profesionales de WordPress y tecnologías relacionadas.

 

¿Necesitas financiación para tu proyecto?, desde Fundación Tomillo podemos ayudarte

Lo primero que debes hacer es desarrollar un Plan de Negocio, lo más ajustado posible a la realidad. El punto de partida para cualquier idea de negocio, es que se debe comenzar con la menor inversión y los menores costes fijos posibles; pero eso sí, con la mayor cartera de potenciales clientes posibles. Aquí es donde realmente se fundamenta el éxito de nuestro negocio: EN LOS POTENCIALES CLIENTES.

Desarrollar el proyecto,  te va a dar una idea de las necesidades reales para su puesta en marcha y a partir de aquí, comenzaremos a buscar –y valorar- las diferentes alternativas para financiarlo.

Dentro de los Recursos Propios, se encuentran:

  • Ahorros Personales.
  • Préstamos de familiares y amigos.
  • Capitalización del desempleo.
  • Compatibilidad de la prestación de desempleo con el alta de autónomos.
  • Ayudas y subvenciones, como la tarifa plana en las cuotas de autónomos.
  • Recursos materiales: aportaciones de los promotores para la actividad.

Como fuentes de Financiación Ajena, tenemos varias alternativas en función de las necesidades del proyecto y la situación personal del emprendedor,

Para solicitar un microcrédito, solo vas a necesitar presentar un Plan de Empresa y un informe de Viabilidad que desde Fundación Tomillo, como entidad adherida a MICROBANK, podemos emitir. Este año se puede financiar, hasta el 100% de la inversión, hasta 25.000 € como límite, siempre y cuando la misma no sea solo en Activos Circulantes (Mercancías, dinero en efectivo…).

El caso más reciente (Febrero 2019) de financiación, por parte de MICROBANK a nuestros usuarios, ha sido el TRASPASO DE UN PUESTO EN EL RASTRO DE MADRID, donde la emprendedora ha obtenido a través de un MICROCRÉDITO la totalidad de la cantidad solicitada como traspaso del puesto (cantidad próxima a los 9.000 €), habiéndole concedido el importe total de la cantidad solicitada (100%), en un plazo de solo 10 días entre la solicitud y la concesión.

Programación 26 y 27 de marzo en La Nave

26 de marzo – La ecuación (creatividad + innovación) x Inteligencia Colectiva = el algoritmo para reinterpretar tu negocio

http://www.lanavemadrid.com/event/la-ecuacion-creatividadinnovacion-x-inteligencia-colectiva-el-algoritmo-para-reinterpretar-tu-negocio/

Sesión informativa para todos aquellos que quieran formar parte del Ecosistema Más Empresa en Madrid, una iniciativa para impulsar la innovación en las empresas de Ibercaja y la Fundación Ibercaja.

27 de marzo – Hablar en público con nuevas tecnologías

http://www.lanavemadrid.com/event/hablar-en-publico-con-nuevas-tecnologias/

Taller para aprender a hablar en público con la ayuda de nuevas tecnologías, a través de dinámicas con diferentes herramientas, tips y recomendaciones prácticas, para mejorar sus habilidades de comunicación y transmitir mensajes de la manera más eficaz.

Ayudas para una segunda oportunidad de los trabajadores autónomos o por cuenta propia (Programa Re-Emprende)

¿Qué es?

Ayudas para proporcionar a los autónomos y emprendedores que no hayan tenido éxito en su trayectoria profesional, una segunda oportunidad, con un programa que incluye, por un lado, un incentivo económico para la realización de un itinerario personalizado de reemprendimiento y empleo y, por otro, unas ayudas económicas de hasta 12 meses, condicionadas a la decisión de volver a emprender tras el correspondiente alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

¿Quién puede solicitarlas?

1. Trabajadores autónomos o por cuenta propia que tengan reconocido el derecho a percibir la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social por el órgano gestor con el que se tengan cubiertas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir de la publicación de estas normas reguladoras, y aquellos trabajadores autónomos o por cuenta propia que teniendo reconocido el citado derecho, hayan iniciado el período de disfrute de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social en los 12 meses anteriores a la publicación de las normas reguladoras.

2. Con carácter general, los beneficiarios deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser perceptores de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social en el período establecido.
  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad de Madrid, y con la Seguridad Social.
  • No incurrir en alguna de las circunstancias previstas en el apartado 2 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Cumplir las obligaciones que establece el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Con carácter específico, en la primera fase del programa, el beneficiario deberá cumplir los siguientes requisitos:

a) Deberá firmar un compromiso con la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, para participar en un itinerario personalizado de re-emprendimiento y empleo (IPR) que consistirá en un programa de recualificación profesional con asesoramiento especializado y, en su caso, formación y acompañamiento.

b) Haber percibido las mensualidades reconocidas de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social o, en su caso, las mensualidades inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

Para acceder a la segunda fase del programa el beneficiario deberá cumplir los siguientes requisitos:

a) Haberse dado de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en el plazo máximo de los 3 meses siguientes a la finalización de la primera fase.

b) En el caso de no haber participado o realizado el itinerario personalizado de reemprendimiento y empleo (IPR), darse de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en el plazo máximo de 3 meses después de la finalización de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social o, en su caso, en el plazo de 1 mes desde la resolución por la que se conceda el pago único de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social.

c) Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

 

Del 25 de febrero al 3 de marzo – Semana de innovación en Retail en La Nave

25 de febrero – Crea tu página web
http://www.lanavemadrid.com/event/crea-tu-pagina-web/
Entrada gratuita con inscripción

El local físico es clave para los comerciantes, pero seguro que existen muchas razones de peso para compaginarlo con una página web que les ayude a incrementar sus ventas desde el entorno online. En este taller los participantes aprenderán a elegir un buen hosting para su página web y las mejores opciones si además están pensando en crear un e-Commerce.

26 de febrero – Crea tu e-Commerce
http://www.lanavemadrid.com/event/crea-tu-e-commerce/
Entrada gratuita con inscripción

La era actual de omnipresencia tecnológica impone nuevos retos y formas de gestionar un comercio. Estamos en un momento en el que la digitalización del negocio se ha vuelto condición necesaria. Durante esta actividad, los asistentes conocerán ejemplos prácticos de las herramientas que pueden ayudarles a digitalizar tu comercio para lanzarte a generar negocio por Internet.

27 de febrero – Cómo gestionar las redes sociales de tu comercio
http://www.lanavemadrid.com/event/como-gestionar-tus-redes-sociales/
Entrada gratuita con inscripción

Las redes sociales son una herramienta imprescindible para todo comercio del siglo XXI que desee atraer a clientes potenciales. En esta charla, los participantes descubrirán cómo se gestionan los canales sociales de un comercio o negocio, una formación que ayudará a los comerciantes tanto si se están planteando contratar a un profesional de marketing digital como si quieren desarrollar esas habilidades por sí mismos. 

1 de marzo – El futuro del retail y la distribución
http://www.lanavemadrid.com/event/el-futuro-del-retail-y-la-distribucion/
Entrada gratuita con inscripción

Mesa redonda con expertos del sector retail donde se compartirán y debatirán diferentes puntos de vista acerca de la gestión en la distribución y la logística.

1 de marzo – Soluciones para retail de la #ComunidadLN
http://www.lanavemadrid.com/event/soluciones-para-retail-de-la-comunidad-de-la-nave/
Entrada gratuita con inscripción

Descubre las soluciones tecnológicas para el sector del retail que ofrecen las startups que forman parte de la comunidad de La Nave y que ya se están posicionando como referentes en este sector. Acércate y conoce a Canalyticals, Meraki Codes, Idiogram, Deusens, Seppia, 6DLab, GreyHounders y Paythunder.

1 al 3 de marzo – ShoesRoom by Momad
http://www.lanavemadrid.com/event/shoesroom-by-momad/
Entrada gratuita con inscripción

Un nuevo evento para el sector del calzado, organizado por IFEMA, que tendrá la internacionalización, la innovación, la sostenibilidad y el fortalecimiento de la relación con el comprador como ejes principales. Además, celebrarán su primera edición de los Premios de Innovación, con cinco categorías: Innovación en tecnología, Innovación en responsabilidad social corporativa, Innovación en moda, Innovación en el retail y Trayectoria.

Novedades para autónomos en 2019

El 1 de enero entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo.

Las principales novedades que afectan a los autónomos son:

Desde el 1 de enero, los autónomos que cubren sus prestaciones con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tienen la obligación de hacerlo con una mutua de accidentes de trabajo.
Disponen de un plazo de 3 meses (hasta el 30 de marzo de 2019) para tramitarlo, y tomará efectos el 1 de junio.

Se amplía la obligatoriedad de cobertura, también a la contingencia profesional y al cese de actividad, además de la cobertura de incapacidad temporal por contingencia común, que ya era obligatoria hasta la fecha.

La base mínima de cotización se incrementa en un 1,25%, pasando a ser de 944,40 € mensuales y la base máxima se incrementa en un 7%, pasando a ser de 4.070,10 € mensuales.
Para la cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, se aplicaran los tipos de la nueva tarifa aprobada por la Ley 42/2006 (disposición adicional cuarta), en la redacción presentada en el Real Decreto-Ley 28/2018.

Se fija la tarifa plana en una cuota única mensual de 60 euros (antes era de 50 €), que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales. Los autónomos que antes de 1 de enero de 2019 cotizaban por cese de actividad, podrán mantenerla, y entonces será obligatoria la cotización por formación profesional.

Tanto la normativa para recuperar la tarifa plana como los tramos de la bonificación permanecen igual.

  • Durante el tiempo que dure la tarifa plana tienes obligación de cotizar por contingencias profesionales, pero tienes libertad de elegir si quieres cotizar por cese de actividad y formación profesional.

Ahora bien, en cuanto acabe el tiempo de bonificación, a partir del primer día del siguiente mes estarás obligado a tener todas las coberturas sociales. Es decir, pagarás por tu cuota de autónomo el 30% de tu base de cotización.

La tarifa plana 2019 para mujeres que hubieran cesado su actividad como autónomas por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela y vuelvan a darse de alta antes de 2 años, también verán su tarifa plana aumentada a 60 euros durante 12 meses, tras la fecha de su reincorporación.

  • La tarifa plana para autónomos en poblaciones de menos de 5000 habitantes queda igual, con la variación de que pagarán 60 euros al mes durante 24 meses. Aquí la excepción volvería a recaer sobre los autónomos incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Propia Agrario, que seguiría siendo 50 euros al mes durante 24 meses.

Existen otras muchas modificaciones en función de la edad del trabajador, el tipo de empresas, la situación de pluriactividad, discapacidad y el Régimen Especial de que se trate como por ejemplo Trabajadores del Mar o Agrarios. Todas ellas están consideradas en el Real Decreto-Ley 28/2018.