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El Registro de la Jornada Laboral

¿QUÉ ES EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL?
Obligaciones normativas sobre el registro de la jornada laboral de los trabajadores

El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece textualmente la obligación del registro de jornada en dos supuestos de modo específico y otro a modo general (este último con efectos de 12 de mayo de 2019):

Horas extraordinarias
El apdo. 5, art. 35 ET, establece «A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente».

La empresa se encontrará obligada a entregar al trabajador, en cada periodo de pago salarial, un comprobante de horas incluido en el recibo de salarios.
Eso sí, que haya horas extra no quiere decir que la empresa esté obligada a pagarlas. Según la ley, el número máximo de horas extraordinarias al año, a realizar por un trabajador es de 80. Aunque en estas no se contará las que se realicen para prevenir o reparar daños extraordinarios y urgentes.

Además, las horas extra se podrán abonar económicamente (nunca con una cuantía inferior a la hora ordinaria) o compensar con un descanso.

Trabajador a tiempo parcial
El apdo. 4 c), art. 12 ET, establece respecto a los trabajadores a tiempo parcial «A estos efectos, la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias»

El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.

En caso de incumplimiento de las obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario.

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente. 

También podría sumarse el registro de tiempos de descanso, aunque esto no es obligatorio.

En cualquier caso, la obligación recae sobre la empresa. Ésta, además de poner los medios para ello, deberá conservar los datos durante cuatro años, los cuales estarán siempre a disposición de los trabajadores, sus representantes legales, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

¿CÓMO SE HARÁ EL REGISTRO DE LA JORNADA?
El Estatuto de los Trabajadores no impone un modo de “fichar” o registrar la jornada. Únicamente señala que la empresa deberá acordar con los trabajadores cómo organizar el registro y la forma de documentarlo. Así mismo, se indica que se buscará el sistema que mejor se adapte a las necesidades de la compañía.

De este modo, podrían servir métodos tradicionales como la firma de los empleados en una hoja con las horas detalladas o sistemas digitales como el uso de la huella digital. En cualquier caso, desde Inspección de Trabajo ya han señalado que, en ningún caso, valdrán como registro los cuadrantes horarios.

¿QUÉ OCURRE SI EMPRESA Y TRABAJADORES NO LLEGAN A ACUERDO?
En los casos que, tras negociar el método, empresa y trabajadores no lleguen a ningún acuerdo, será la empresa quien decida la organización del registro de la jornada.

¿Y SI TRABAJO DESDE CASA O TENGO UN VIAJE DE TRABAJO?
La normativa ha generado múltiples preguntas en lo relativo al teletrabajo o los horarios flexibles. En estos casos, la empresa debe encontrar en modo de que los trabajadores puedan registrar su jornada a distancia.

En cualquier caso, ante la avalancha de dudas generadas, podría aprobarse alguna normativa adicional específica relativa al registro de estas jornadas especiales.

TRABAJADORES CON ETT
Por su parte, los trabajadores cuyos contratos estén realizados a través de una ETT también tendrán la obligación de firmar el registro laboral. Es la empresa usuaria la obligada al cumplimiento del deber de registro diario de la jornada establecido en el art. 34.9 E.T. Sin perjuicio de que entre la ETT y la empresa usuaria se establezcan procedimientos de aportación de los registros para el cumplimiento de las obligaciones de la ETT.

¿HABRÁ MULTAS? ¿CUÁNDO EMPEZARÁN A MULTAR?
El incumplimiento de la obligación de registrar la jornada puede acarrear multas desde los 626 a los 6.250 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Sin embargo, aún no está claro cuándo comenzarán las multas. Desde el Ministerio del Trabajo han señalado que durante las primeras semanas la Inspección no pondrá multas y únicamente tendrá en cuenta si la empresa está trabajando en la implantación de un método.

Campaña Renta 2018

Un año más nos encontramos en el momento de realizar la declaración de la Renta y Patrimonio. Este período comenzó el día 2 de abril para presentaciones a través de internet y finalizará oficialmente el día 1 de julio 2019.

9 de mayo: da comienzo el plazo para pedir cita previa y poder confeccionar la declaración de la Renta de forma presencial (aunque no comenzará la atención hasta el 14 de mayo) en las oficinas de la Agencia Tributaria y en otras entidades colaboradoras. En este caso, el plazo se extiende desde el 9 de mayo hasta el 28 de junio.

Al igual que en años anteriores no confeccionarán las declaraciones de quienes tengan Rendimientos de Capital Inmobiliario y/o Rendimientos de Actividades Económicas, como es el caso de los Trabajadores Autónomos.

¿Qué novedades hay para los autónomos?

El nuevo modelo de declaración del IRPF incluye dos nuevas casillas dentro del apartado “Rendimientos de actividades económicas en estimación directa” que rellenan los trabajadores autónomos, para identificar, dentro de los gastos fiscalmente deducibles, los correspondientes a:

  • Suministros, cuando la vivienda habitual del contribuyente este parcialmente afecta a la actividad económica.
  • Manutención, incurridos en el desarrollo de la actividad.

Con la finalidad, como establece la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, de clarificar la deducibilidad de los gastos en los que incurren los autónomos en el ejercicio de su actividad.

26 de junio: Para los más rezagados, el 26 de junio es el último día para presentar las declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018 con domiciliación bancaria.

1 de julio: Cierre oficial de la campaña de la Renta 2018.

Consejo: ¿Conjunta o individual?

Solo hay una manera de saberlo y es introducir los datos de ambos cónyuges y comparar los resultados. ¡Te puedes llevar grandes sorpresas! Por supuesto, es lo primero que debes hacer; es decir, debes comparar resultados antes de hacer ninguna presentación.

Programación 29 de marzo a 6 de abril en La Nave

29 de marzo al 6 de abril – Programa Social Impact Doers

http://www.lanavemadrid.com/event/programa-social-impact-doers-2/ 

Sostenibilidad, innovación e impacto social son factores clave que merece la pena gestionar para desarrollar ventajas competitivas. Por este motivo, nace el Programa SID, una formación para adquirir herramientas clave; una comunidad de transformación, colaboración e impulso; y una experiencia profesional y personal de participación en el diseño y consultoría de proyectos reales.

2 de abril – IV Encuentro nacional de Escuelas de Segunda Oportunidad

http://www.lanavemadrid.com/event/iv-encuentro-nacional-de-escuelas-de-segunda-oportunidad/

Un evento que gira en torno a la innovación educativa, el vínculo de las Escuelas de Segunda Oportunidad con el sector empresarial y la cooperación con las instituciones públicas. Se presentarán soluciones concretas contra el abandono escolar temprano y se hablará de la generación de sinergias y cooperación entre las escuelas y otros organismos.

6 de abril – WordCamp Madrid 2019

http://www.lanavemadrid.com/event/wordcamp-madrid-2019/

Evento sin ánimo de lucro dirigido a la comunidad de usuarios, profesionales y todo aquel interesado en el WordPress, desarrollo de tecnologías web y en Internet. Durante dos días habrá talleres y conferencias de todos los niveles, impartidos por los mayores profesionales de WordPress y tecnologías relacionadas.

 

¿Necesitas financiación para tu proyecto?, desde Fundación Tomillo podemos ayudarte

Lo primero que debes hacer es desarrollar un Plan de Negocio, lo más ajustado posible a la realidad. El punto de partida para cualquier idea de negocio, es que se debe comenzar con la menor inversión y los menores costes fijos posibles; pero eso sí, con la mayor cartera de potenciales clientes posibles. Aquí es donde realmente se fundamenta el éxito de nuestro negocio: EN LOS POTENCIALES CLIENTES.

Desarrollar el proyecto,  te va a dar una idea de las necesidades reales para su puesta en marcha y a partir de aquí, comenzaremos a buscar –y valorar- las diferentes alternativas para financiarlo.

Dentro de los Recursos Propios, se encuentran:

  • Ahorros Personales.
  • Préstamos de familiares y amigos.
  • Capitalización del desempleo.
  • Compatibilidad de la prestación de desempleo con el alta de autónomos.
  • Ayudas y subvenciones, como la tarifa plana en las cuotas de autónomos.
  • Recursos materiales: aportaciones de los promotores para la actividad.

Como fuentes de Financiación Ajena, tenemos varias alternativas en función de las necesidades del proyecto y la situación personal del emprendedor,

Para solicitar un microcrédito, solo vas a necesitar presentar un Plan de Empresa y un informe de Viabilidad que desde Fundación Tomillo, como entidad adherida a MICROBANK, podemos emitir. Este año se puede financiar, hasta el 100% de la inversión, hasta 25.000 € como límite, siempre y cuando la misma no sea solo en Activos Circulantes (Mercancías, dinero en efectivo…).

El caso más reciente (Febrero 2019) de financiación, por parte de MICROBANK a nuestros usuarios, ha sido el TRASPASO DE UN PUESTO EN EL RASTRO DE MADRID, donde la emprendedora ha obtenido a través de un MICROCRÉDITO la totalidad de la cantidad solicitada como traspaso del puesto (cantidad próxima a los 9.000 €), habiéndole concedido el importe total de la cantidad solicitada (100%), en un plazo de solo 10 días entre la solicitud y la concesión.

Programación 26 y 27 de marzo en La Nave

26 de marzo – La ecuación (creatividad + innovación) x Inteligencia Colectiva = el algoritmo para reinterpretar tu negocio

http://www.lanavemadrid.com/event/la-ecuacion-creatividadinnovacion-x-inteligencia-colectiva-el-algoritmo-para-reinterpretar-tu-negocio/

Sesión informativa para todos aquellos que quieran formar parte del Ecosistema Más Empresa en Madrid, una iniciativa para impulsar la innovación en las empresas de Ibercaja y la Fundación Ibercaja.

27 de marzo – Hablar en público con nuevas tecnologías

http://www.lanavemadrid.com/event/hablar-en-publico-con-nuevas-tecnologias/

Taller para aprender a hablar en público con la ayuda de nuevas tecnologías, a través de dinámicas con diferentes herramientas, tips y recomendaciones prácticas, para mejorar sus habilidades de comunicación y transmitir mensajes de la manera más eficaz.

Ayudas para una segunda oportunidad de los trabajadores autónomos o por cuenta propia (Programa Re-Emprende)

¿Qué es?

Ayudas para proporcionar a los autónomos y emprendedores que no hayan tenido éxito en su trayectoria profesional, una segunda oportunidad, con un programa que incluye, por un lado, un incentivo económico para la realización de un itinerario personalizado de reemprendimiento y empleo y, por otro, unas ayudas económicas de hasta 12 meses, condicionadas a la decisión de volver a emprender tras el correspondiente alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

¿Quién puede solicitarlas?

1. Trabajadores autónomos o por cuenta propia que tengan reconocido el derecho a percibir la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social por el órgano gestor con el que se tengan cubiertas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir de la publicación de estas normas reguladoras, y aquellos trabajadores autónomos o por cuenta propia que teniendo reconocido el citado derecho, hayan iniciado el período de disfrute de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social en los 12 meses anteriores a la publicación de las normas reguladoras.

2. Con carácter general, los beneficiarios deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser perceptores de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social en el período establecido.
  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad de Madrid, y con la Seguridad Social.
  • No incurrir en alguna de las circunstancias previstas en el apartado 2 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Cumplir las obligaciones que establece el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Con carácter específico, en la primera fase del programa, el beneficiario deberá cumplir los siguientes requisitos:

a) Deberá firmar un compromiso con la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, para participar en un itinerario personalizado de re-emprendimiento y empleo (IPR) que consistirá en un programa de recualificación profesional con asesoramiento especializado y, en su caso, formación y acompañamiento.

b) Haber percibido las mensualidades reconocidas de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social o, en su caso, las mensualidades inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

Para acceder a la segunda fase del programa el beneficiario deberá cumplir los siguientes requisitos:

a) Haberse dado de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en el plazo máximo de los 3 meses siguientes a la finalización de la primera fase.

b) En el caso de no haber participado o realizado el itinerario personalizado de reemprendimiento y empleo (IPR), darse de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en el plazo máximo de 3 meses después de la finalización de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social o, en su caso, en el plazo de 1 mes desde la resolución por la que se conceda el pago único de la prestación por cese de actividad de la Seguridad Social.

c) Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

 

Del 25 de febrero al 3 de marzo – Semana de innovación en Retail en La Nave

25 de febrero – Crea tu página web
http://www.lanavemadrid.com/event/crea-tu-pagina-web/
Entrada gratuita con inscripción

El local físico es clave para los comerciantes, pero seguro que existen muchas razones de peso para compaginarlo con una página web que les ayude a incrementar sus ventas desde el entorno online. En este taller los participantes aprenderán a elegir un buen hosting para su página web y las mejores opciones si además están pensando en crear un e-Commerce.

26 de febrero – Crea tu e-Commerce
http://www.lanavemadrid.com/event/crea-tu-e-commerce/
Entrada gratuita con inscripción

La era actual de omnipresencia tecnológica impone nuevos retos y formas de gestionar un comercio. Estamos en un momento en el que la digitalización del negocio se ha vuelto condición necesaria. Durante esta actividad, los asistentes conocerán ejemplos prácticos de las herramientas que pueden ayudarles a digitalizar tu comercio para lanzarte a generar negocio por Internet.

27 de febrero – Cómo gestionar las redes sociales de tu comercio
http://www.lanavemadrid.com/event/como-gestionar-tus-redes-sociales/
Entrada gratuita con inscripción

Las redes sociales son una herramienta imprescindible para todo comercio del siglo XXI que desee atraer a clientes potenciales. En esta charla, los participantes descubrirán cómo se gestionan los canales sociales de un comercio o negocio, una formación que ayudará a los comerciantes tanto si se están planteando contratar a un profesional de marketing digital como si quieren desarrollar esas habilidades por sí mismos. 

1 de marzo – El futuro del retail y la distribución
http://www.lanavemadrid.com/event/el-futuro-del-retail-y-la-distribucion/
Entrada gratuita con inscripción

Mesa redonda con expertos del sector retail donde se compartirán y debatirán diferentes puntos de vista acerca de la gestión en la distribución y la logística.

1 de marzo – Soluciones para retail de la #ComunidadLN
http://www.lanavemadrid.com/event/soluciones-para-retail-de-la-comunidad-de-la-nave/
Entrada gratuita con inscripción

Descubre las soluciones tecnológicas para el sector del retail que ofrecen las startups que forman parte de la comunidad de La Nave y que ya se están posicionando como referentes en este sector. Acércate y conoce a Canalyticals, Meraki Codes, Idiogram, Deusens, Seppia, 6DLab, GreyHounders y Paythunder.

1 al 3 de marzo – ShoesRoom by Momad
http://www.lanavemadrid.com/event/shoesroom-by-momad/
Entrada gratuita con inscripción

Un nuevo evento para el sector del calzado, organizado por IFEMA, que tendrá la internacionalización, la innovación, la sostenibilidad y el fortalecimiento de la relación con el comprador como ejes principales. Además, celebrarán su primera edición de los Premios de Innovación, con cinco categorías: Innovación en tecnología, Innovación en responsabilidad social corporativa, Innovación en moda, Innovación en el retail y Trayectoria.

Novedades para autónomos en 2019

El 1 de enero entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo.

Las principales novedades que afectan a los autónomos son:

Desde el 1 de enero, los autónomos que cubren sus prestaciones con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tienen la obligación de hacerlo con una mutua de accidentes de trabajo.
Disponen de un plazo de 3 meses (hasta el 30 de marzo de 2019) para tramitarlo, y tomará efectos el 1 de junio.

Se amplía la obligatoriedad de cobertura, también a la contingencia profesional y al cese de actividad, además de la cobertura de incapacidad temporal por contingencia común, que ya era obligatoria hasta la fecha.

La base mínima de cotización se incrementa en un 1,25%, pasando a ser de 944,40 € mensuales y la base máxima se incrementa en un 7%, pasando a ser de 4.070,10 € mensuales.
Para la cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, se aplicaran los tipos de la nueva tarifa aprobada por la Ley 42/2006 (disposición adicional cuarta), en la redacción presentada en el Real Decreto-Ley 28/2018.

Se fija la tarifa plana en una cuota única mensual de 60 euros (antes era de 50 €), que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales. Los autónomos que antes de 1 de enero de 2019 cotizaban por cese de actividad, podrán mantenerla, y entonces será obligatoria la cotización por formación profesional.

Tanto la normativa para recuperar la tarifa plana como los tramos de la bonificación permanecen igual.

  • Durante el tiempo que dure la tarifa plana tienes obligación de cotizar por contingencias profesionales, pero tienes libertad de elegir si quieres cotizar por cese de actividad y formación profesional.

Ahora bien, en cuanto acabe el tiempo de bonificación, a partir del primer día del siguiente mes estarás obligado a tener todas las coberturas sociales. Es decir, pagarás por tu cuota de autónomo el 30% de tu base de cotización.

La tarifa plana 2019 para mujeres que hubieran cesado su actividad como autónomas por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela y vuelvan a darse de alta antes de 2 años, también verán su tarifa plana aumentada a 60 euros durante 12 meses, tras la fecha de su reincorporación.

  • La tarifa plana para autónomos en poblaciones de menos de 5000 habitantes queda igual, con la variación de que pagarán 60 euros al mes durante 24 meses. Aquí la excepción volvería a recaer sobre los autónomos incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Propia Agrario, que seguiría siendo 50 euros al mes durante 24 meses.

Existen otras muchas modificaciones en función de la edad del trabajador, el tipo de empresas, la situación de pluriactividad, discapacidad y el Régimen Especial de que se trate como por ejemplo Trabajadores del Mar o Agrarios. Todas ellas están consideradas en el Real Decreto-Ley 28/2018.

La gestión del dinero por emprendedores

Emprender puede entrañar un riesgo económico –además de otros- importante. Tal vez antes de empezar deberías realizar un autotest con preguntas como:

  • ¿Se cumplirán mejor tus objetivos personales si creas una empresa?
  • ¿Cuentas con otros ingresos o ahorros familiares para aguantar el tiempo suficiente hasta que arranque tu empresa?
  • ¿Tienes apoyo familiar en otras cuestiones como horarios, etc.?
  • Si tuvieses que cerrar ¿podrías encontrar trabajo fácilmente?

A continuación, te vamos a dar unos consejos sobre el dinero:

1. Elabora el presupuesto necesario para inversiones y gastos. No supongas lo que cuesta una máquina, pide el presupuesto de la marca y modelo que necesitas usar. Procura empezar con la menor inversión posible. Utiliza todo lo que puedas: ordenador, furgoneta, maquinaria…ya tendrás tiempo de comprar cosas nuevas. Minimiza los gastos fijos.

2. Considera de un modo realista los posibles ingresos. Ten en consideración la posible repercusión que podría tener en tu economía familiar una disminución temporal de los ingresos. Siempre ten presente que –en términos generales- los ingresos tienen un “tope” que suele venir dado por la capacidad que tenemos para generarlos.

3. No te metas en créditos innecesarios, ni utilices tarjetas de crédito como si el dinero fuese tuyo. Luego hay que pagar con intereses.

4. No pienses en la subvenciones para empezar el negocio, sino para afianzarlo.

5. Ten muy en consideración la necesidad de tener un fondo de tesorería para cubrir los gastos fijos de los primeros meses. Probablemente al principio no vas a generar el dinero suficiente para pagar todos los gastos.

6. Separa las finanzas del negocio con las personales. Asígnate un sueldo y no dispongas de más recursos, ya que podrías tomar utilidades que podrías emplear para reinvertir en tu empresa.

7. Uno de los costes fijos más altos son los costes de personal. Antes de contratar a alguien, verifica que su contratación está plenamente justificada. Si es así, no escatimes y contrata el mejor. Solo si está contento se involucrará en tu empresa.

8. No pierdas de vista los seguros. A veces son necesarios para evitar males mayores.

9. Analiza y mantén al día tu cashflow (flujo de caja), para que conozcas los ingresos y los gastos de tu empresa.

10. Haz un análisis junto con tu gestor del Balance general y la Cuenta de resultados de tu empresa para que tengas conocimiento de la situación en la que se encuentra, y para que puedas desarrollar planes estratégicos que la conduzcan a un mayor crecimiento.

11. Mantente al día en el pago de tus impuestos. Piensa que cuando cobras el IVA, estas actuando como recaudador de Hacienda. Ese dinero no es tuyo y debes guardarlo aparte para cuando llegue el momento de entregárselo a ellos. De esta manera, jamás tendrás problemas a la hora de liquidar con Hacienda.

12. Innova en tus productos o servicios para que incrementes tus ingresos.

13. No dejes trabajos profesionales en manos de familiares, amigos o conocidos. Probablemente son muy buenos amigos y no lo hacen con mala intención pero carecen de los conocimientos profesionales suficientes para lo que tú necesitas. Un ejemplo habitual es la gestoría, que puede quitarte mucho trabajo y ahorrarte muchos problemas, pero también te los puede crear. Asegúrate de buscar a alguien de tu confianza o que te recomienden.

14. Si tu negocio es por internet, no olvides que tu página web es tu tienda y tu escaparate. No dejes su creación y gestión en manos de aficionados.

Los empresarios debemos entender e involucrarnos en cada área de nuestro negocio, y la financiera es de vital relevancia. Ten presente que entender la gestión financiera de tu empresa va a ser un factor clave para su éxito. Es fundamental contar con la información necesaria, relevante y oportuna para tomar las mejores decisiones para determinar hacia dónde queremos llegar y llevar nuestro negocio.

  • 7 DIC 2018

Becas Instituto de Verano Benjamin Franklin – Convocatoria 2019

CONVOCATORIA DE UNA BECA PARA PARTICIPAR EN EL INSTITUTO DE VERANO BENJAMIN FRANKLIN 2019
EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA PARA JÓVENES DE ENTRE 16 Y 18 AÑOS

La Embajada de los Estados Unidos en España selecciona un estudiante español, andorrano o residente en España o Andorra
para participar en el Instituto de Verano Benjamin Franklin, un programa financiado por el Departamento de Estado de
los Estados Unidos para promover las relaciones entre las jóvenes generaciones de europeos, asiáticos y norteamericanos
y crear conciencia de los valores que comparten. El estudiante seleccionado participará en un programa intensivo de cuatro semanas enfocado en los asuntos globales a los que se enfrentan los jóvenes a ambos lados del Atlántico y abordará prioridades de política exterior de los Estados Unidos tales como la participación de los jóvenes, el desarrollo de los valores democráticos y la sociedad civil, y la prosperidad económica.

Descarga el documento de información en:
https://es.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/260/Convocatoria_BFTI_2019.pdf

Más información en: https://es.usembassy.gov/es/education-culture-es/benjamin-franklin-transatlantic-fellows-initiative-student-application-form-es/