¿Conoces la importancia de incorporar diversidad a la empresa?

Fundación Tomillo e ING se unen para poner en marcha ‘Talento Diverso’, un proyecto a tres años que persigue potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid.

El proyecto que arrancó en septiembre de 2021, estará activo hasta septiembre de 2024 y permitirá ofrecer a las personas beneficiarias oportunidades laborales en condiciones de igualdad, no discriminación y respeto a la intimidad y la dignidad.

El objetivo es acompañar cada año a 15 personas, con diversidad funcional reconocida, en su acceso al empleo. El apoyo económico de ING permite que el equipo de la Fundación Tomillo acompañe a cada participante con itinerarios individualizados de orientación sociolaboral, intermediación e incorporación al empleo.

Además de acompañar en el acceso al empleo, el proyecto persigue sensibilizar a las empresas en favor de la incorporación de personas con diversidad funcional a su plantilla.

Esta no es la primera vez que Fundación Tomillo e ING trabajan juntas en la incorporación de talento diverso a la empresa. En 2016, ambas entidades ya desarrollaron el programa ‘El límite lo pones tú’.

– No es necesaria experiencia.
– Implicación, versatilidad y estar en buenas condiciones físicas.
FECHAS: Fecha prevista de incorporación: 07-09-2018.
Fecha prevista de fin: 10-09-2018.
DURACION: 3 días.
INFORMACION: – Desglose de puestos de trabajo:
– 26 Personas para LIMPIEZA DEL RECINTO: recogida basura, aseos, papeleras, mesas.
– 26 Personas para MONTAJE Y DESMONTAJE DE BARRA: recepción y descarga de
mercancía, cámaras frigoríficas.
– 3 Personas para MONTAJE DE PISTA DE SKATE.
– 5 Personas para PEGADA Y RECOGIDA DE SEÑALÉTICA DEL RECINTO: Desempaquetar,
distribuir, pegar, recogida y empaquetamiento de señalética.
– HORARIO: de mañana (8:00 a 16:00) o de tarde (16:00 a 00:00) o de (00:00 a 8:00) en función
de los puestos.
– Contrato temporal a tiempo completo. Turno rotativo.
– Trabajo en equipo.
PLAZO: Hasta cubrir plazas.
PRESENTACION: Inscripciones en el enlace web.
Más información:
Calle Pintor Velázquez, 68
28935 Móstoles, Madrid
Teléfono 91 685 30 90.
Y en el correo electrónico.
bit.ly/2gNiWlW
agenciadecolocacion@mostolesdesarrollo.es

CONVOCA:
Ayuntamiento de Móstoles. ; Concejalía de Medio Ambiente, Parques, Jardines y Limpieza Viaria

REQUISITOS:

Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública. – Tener cumplidos 16 años de edad. – Los aspirantes deberán poseer el Permiso de conducir B.

INFORMACIÓN:

Bolsa de empleo Grupo Otras Agrupaciones Profesionales, para cubrir las necesidades temporales de personal de dichas categorías que pudieran producirse. – Ayudantes de Albañilería. – Ayudantes de Fontanería. – Ayudantes de Electricidad. – Ayudantes de Pintura. – Ayudantes de Carpintería (madera). – Ayudantes de Cerrajería y carpintería metálica. – Sistema de selección: concurso-oposición.

PLAZO:
Hasta el 2 de septiembre de 2018.

PRESENTACION:
– Las solicitudes y la documentación, se podrán presentar en las oficinas de registro del Ayuntamiento de Móstoles, o en cualquier otro registro de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. – El impreso de solicitud podrá obtenerse en la Web Municipal del Ayuntamiento de Móstoles (http://www.ayto-mostoles.es) y el documento de autovaloración de la fase de concurso. – Más información en el teléfono 916647542 y en el correo electrónico.  rlaborales@ayto-mostoles.es

Pincha aquí para más información

Consulta los nuevos Certificados de Profesionalidad que organizamos en colaboración con el SEPE. Para inscribirte, ve a tu Oficina de Empleo más cercana a tu domicilio y solicita inscripción al curso con el código correspondiente. Los cursos se desarrollarán en Fundación Tomillo (C/Albuñuelas 15, Madrid).

El pasado miércoles día 25 arrancamos el curso de Promotores/as de Venta y Atención al Cliente. Se trata de un proyecto en colaboración con Fundación Plan Internacional con el objetivo de formar y acompañar en la inserción laboral a 15-20 jóvenes. La formación, de 120 horas, se está desarrollando en las instalaciones del Grupo Inmark en Madrid.

La formación incluye:

40 horas de formación técnica.

20 horas de formación aplicada y mentorización.

Prácticas.

Orientación laboral y competencias personales