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Informes y estudios

Midiendo la Huella Voluntaria

Autores: Fundación Tomillo, área de Innovación Social y Estudios.
Editado: Diciembre 2020.

Esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto que la experiencia de voluntariado corporativo genera en las personas profesionales que lo ejercen, en tres ejes fundamentales de sus vidas:
▪ Felicidad y bienestar personal.
▪ Construcción de competencias tanto personales como sociales o
relacionales (en su entorno laboral, en su familia o en su vida social en
general).
▪ Desempeño en su puesto de trabajo (este eje está asociado a la
productividad y resulta de especial interés para las empresas).