El pasado 29 de marzo, en Fundación Tomillo firmamos el II Plan de Igualdad de la Entidad. Un documento fruto de meses de trabajo y colaboración, desarrollado entre el comité de empresa y los representantes de la Fundación.  

En Tomillo creemos en la igualdad entre mujeres y hombres como valor fundamental de nuestra Entidad y por lo tanto da pleno sentido a la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad que ponemos en marcha. El documento se entiende como una expresión y compromiso de la Fundación Tomillo con la equidad de género en su identidad y esencia, tanto en el ámbito de organización interna y en sus estrategias como en sus líneas de acción.

Un compromiso para garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, elaborando medidas que consigan una igualdad real dentro de la Entidad. Un proceso que genere espacios en los que la igualdad sea vertebral en todos los ámbitos de intervención y de gestión, promoviendo así espacios de participación y reflexión que permitan una comunidad con un profundo compromiso en la igualdad entre mujeres y hombres y un entorno seguro para todas y todos.

En el documento recogemos la apuesta de la Fundación Tomillo por la transformación hacia un horizonte de justicia y equidad entre mujeres y hombres. A la vez, tiene el objetivo de ser un documento vivo y abierto, que nos ayude a seguir ahondando en la equidad de género.