Fundación Tomillo ha celebrado hoy Impulso Verde, una jornada creada para fomentar la inclusión y la empleabilidad conectando talento y sostenibilidad dentro del sector del empleo verde. El encuentro, realizado en colaboración con Macquarie, reunió a empresas, talento joven y organizaciones con un propósito claro: activar alianzas que aceleren una transición verde real y abran oportunidades laborales en ámbitos como la electricidad, la soldadura, la economía circular o la logística.
El evento combinó conversación, tecnología aplicada y práctica en clave de sostenibilidad: jóvenes alumnos o recién contratados dialogaron con empresas sobre los retos y oportunidades del sector; se mostró cómo la Realidad Virtual puede facilitar la inserción laboral y sensibilizar sobre la sostenibilidad; se generaron espacios de relación entre compañías y participantes; el alumnado de FP Básica de Electricidad de Tomillo protagonizó un taller de eficiencia energética en el hogar y, para cerrar, la dinámica grupal “Sembramos compromisos” invitó a definir, en grupo, qué se entiende por empleo verde y qué pasos concretos se deben dar para impulsarlo.
En este marco, Juan Caño, Director General de Macquarie en España, empresa de servicios financieros que colabora con Tomillo desde 2022 a través de formación, mentorías o la participación de su voluntariado corporativo, subrayó: “En España, la demanda de talento con competencias verdes está creciendo muy rápidamente. Existe una necesidad urgente, no solo de crear oportunidades, sino de dotar a los y las jóvenes de las habilidades y cualificaciones que el mercado demanda y también de apoyar y acompañar a las empresas en esta transición. Nuestro objetivo es garantizar un impacto a largo plazo: favorecer la permanencia en el empleo y el desarrollo profesional de los jóvenes».
Por su parte, Fernando Mudarra, Director general de Fundación Tomillo, recordó la apuesta de la entidad por el empleo verde desde la formación y las competencias: FP Básica de Electricidad y formaciones especializadas en Soldadura, Electricidad, Fotovoltaica y Logística. “Este encuentro va de conectar, conversar y ver cómo seguimos mejorando las oportunidades laborales; de jugar con la tecnología y, sobre todo, de compartir ideas para reducir la distancia entre lo que necesitan las empresas y lo que buscan los jóvenes”.
Desde el tejido empresarial, Mónica del Olmo Hernández, HR Business Partner de Air Liquide, compañía que colabora con Tomillo desde 2023 mediante la creación de cursos de formación, gestión de prácticas o contratación de alumnos y alumnas, puso el foco en la alineación entre aula y mercado laboral: “Este tipo de eventos son el lugar para alinear la formación con el empleo. Los sectores de la logística o la soldadura tienen una alta demanda y son estratégicos. Al formarse en estos campos, los jóvenes están aprendiendo habilidades que necesitamos directamente y queremos que la inversión en su formación les garantice un trabajo seguro y estable”.
Entre las voces de los y las jóvenes formadas en Tomillo, se encontraba Jennifer, estudiante de Soldadura, quien destacó el valor de la experiencia: “Con Impulso Verde he tenido una oportunidad única para conectar con empresas y conocer compañeros del sector. Además, me ha permitido aprender nuevas tecnologías aplicadas, en mi caso, a la logística”.
Como balance, la jornada dejó una convicción compartida: invertir en talento cualificado es estratégico para la competitividad; la formación especializada y actualizada conecta con necesidades reales del mercado; la diversidad no es solo un valor, sino una ventaja que impulsa innovación y compromiso; reconocer la motivación del talento joven refuerza su pertenencia; las prácticas y experiencias tempranas acortan la distancia entre aula y empleo; y condiciones de trabajo justas, con itinerarios de crecimiento y acceso a tecnologías, son la base de un empleo verde sostenible en el tiempo.
Impulso Verde cierra así su primera edición reafirmando el compromiso de Fundación Tomillo con una transición justa que conecte a jóvenes preparados con empresas e instituciones dispuestas a abrir puertas y con la certeza de que la colaboración es el camino más directo para transformar oportunidades en empleo de calidad.
