El proyecto Itinerarios de Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral, realizado en colaboración con Fundación ”la Caixa”, se ha cerrado con resultados muy positivos. Se ha acompañado a 60 personas (26 hombres y 34 mujeres de entre 16 y 62 años), de las que 32 ya han conseguido un empleo. En su mayoría, los participantes han sido migrantes recién llegados a España en búsqueda de una nueva oportunidad, personas que afrontaban retos de homologación de estudios, desconocimiento del mercado laboral local y falta de red de apoyo. El objetivo estaba claro: mejorar su empleabilidad con un plan individual y un acompañamiento cercano.

Desde el inicio, se ha realizado un diagnóstico integral de empleabilidad y vulnerabilidad. Con esa fotografía, cada persona ha contado con un plan individual de mejora y a lo largo del itinerario se han trabajado competencias técnicas y personales. Además, se han impartido talleres grupales de distintas temáticas para conocer las tendencias del mercado laboral, elaborar el CV; también se han entrenado técnicas de búsqueda activa de empleo, además de visitar diferentes ferias de empleo. Igualmente, se han ofrecido herramientas para el autoempleo a través de talleres de emprendimiento.

En paralelo, voluntariado corporativo de diferentes compañías como PwC o Morgan Stanley, ha colaborado en simulaciones de entrevistas de trabajo o talleres de redes sociales, acercando, además, la realidad de las empresas. Gracias a esa intermediación, se han gestionado 300 ofertas de empleo que han ampliado las oportunidades de los participantes.

Este proyecto se diferencia de otros que ofrecen servicios similares en el acompañamiento personalizado que se realiza con los y las participantes. No solo se facilitan herramientas para buscar trabajo, también se fortalecen sus competencias socioemocionales, lo que sostienen la empleabilidad en el tiempo.

En medio de ese camino, la historia de Kawan ha puesto rostro a los avances. Ha cursado 4.º de la ESO y, además, se ha iniciado en la hostelería como ayudante de cocina. “Quería encontrar un trabajo que pudiese compaginar con mis estudios”, ha contado. Junto a Rubén, su orientador en Tomillo, ha aprendido a moverse por portales de empleo, ha mejorado su currículum y ha resuelto trámites clave como el PIN digital, la demanda de empleo o la Garantía Juvenil. El entrenamiento de entrevistas y el conocimiento del mercado han hecho el resto: “Ahora sé desenvolverme mejor en una entrevista de trabajo. También he aumentado mis conocimientos sobre el mercado laboral y he conseguido trabajar en lo que quería, que era la hostelería”.

Como Kawan, 32 participantes han encontrado empleo, lo que ha supuesto más de la mitad de las personas atendidas. Además, más del 90 % ha mejorado sus competencias técnicas, digitales y personales, y ha ganado autonomía para seguir avanzando. Al finalizar cada itinerario, se ha ofrecido un seguimiento post-inserción que ha acompañado los primeros pasos en los nuevos puestos y ha ayudado a consolidar el empleo.

El cierre del proyecto ha mejorado la calidad de vida de quienes han participado. Ha aumentado sus oportunidades laborales y ha fortalecido su participación social. La combinación de orientación individualizada, apoyo emocional y coordinación con otros recursos ha reducido vulnerabilidades ligadas al desempleo, la baja cualificación y la exclusión. El impacto se ha sentido en lo personal y en lo comunitario. Y se ha demostrado que, con un acompañamiento a medida, las puertas del empleo se han abierto.